8月13-14日，中环联合认证中心召开了以“坚信念、展担当、严纪律、强能力”为主题的2020年度中期工作座谈会暨党支部扩大会议。中日中心总工程师兼中环联合董事长董旭辉出席会议并作总结讲话，公司领导班子成员以及140余名员工参加了本次会议。
  会议设立党建廉政、业务发展、交流研讨三个版块，一是开展政治理论学习与廉政警示教育，提升员工的政治理论水平、增强员工敢于担当、遵规守纪的责任和纪律意识；二是通过沟通和交流上半年疫情下的业务发展状况、面临的内外部环境与风险，引导员工认清形势、统一思想、抓住机遇,为打赢污染防治攻坚战做出新贡献，同时推动公司更好发展。
  明确方向保持发展定力。总经理张小丹向全体人员做了公司上半年工作总结及下半年重点工作报告，对公司上半年经营情况、重点工作、创新亮点以及重大专项进行了盘点和总结，对公司下半年重点工作进行了部署。顾江源副总经理以“能力建设与中环发展”为题，通过对市场及业务人员能力的分析，使全体员工充分认识到战略性人才储备对企业持续稳定发展的重要性。闫涛副总经理就公司在产品认证领域面临的困境，给出了判断，并提出破局的建议。刘清芝副总经理围绕风险管理、人人参与的主题，带领全体员工感知风险、认知风险、防控风险，明确了如何提高化解风险的能力，将风险变成机遇。

提高站位强化遵规守纪。党支部围绕“坚信念、展担当、严纪律、强能力”的主题开展教育活动。通过学习2020年度上半年党建工作文件，了解《中国共产党纪律处分条例》及《中华人民共和国监察法》相关内容，观看“激浊扬清”警示教育片，全体员工提高了政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，敬畏纪律规矩，踏踏实实做人，扎扎实实做事，永葆生态环保铁军本色。
  围绕主题积极建言献策。针对新时期生态环境保护工作的总体要求以及公司战略发展转型需要，会议拟定了“面对疫情防控常态化，围绕污染防治攻坚战，创新建立工作机制，充分发挥CEC业务效能；挖掘认证市场份额，丰富环境技术服务手段，促进公司战略转型发展；转变工作作风，提质增效，加强人才队伍建设与人员能力提升，强化内部协同与服务支撑”的议题，组织全体员工分组交流研讨。各组围绕议题，立足公司实际，结合各自岗位职责，以主人翁的态度，充分发挥个人智慧、畅所欲言，就如何创新工作机制、深化现有业务、拓展外部市场、加强服务与协作支撑、强化工作作风等方面积极建言献策。各组分别将组内问题和建议进行汇总，形成20余项意见建议清单，有力地推动公司持续健康发展。
  总经理张小丹对会议情况进行了总结。她谈到中期会议是公司近年形成的良好工作机制，一方面有利于全体员工对年度阶段性工作进行梳理盘点，及时总结经验，查找问题；另一方面也促进了全体员工对公司经营发展的关注度和参与度，凝心聚力，形成集体研究、群策群力的良性政治生态和内部经营环境。本次会议全体员工充分围绕公司运营查摆问题、展开讨论，研讨形成的意见建议有深度、有高度，直指工作中的薄弱环节，既体现了公司的向心力，也反映出员工对公司领导的信任与支持。她强调，公司的每一位员工都是中环事业的参与者和贡献者，都应该携手面对发展的机遇与挑战。随后，她结合市场拓展、创新机制、人才培养、风险控制、企业宣传等内容，有针对性地对各组的汇报发言和提出的问题、意见逐一进行了点评，并要求将大家提出的意见建议进一步汇总整理成任务清单，分解到相关部门迅速落实。

董旭辉总工在总结讲话时指出，本次会议讲实际、使实招、重实效。他充分肯定了中环联合上半年度的工作成绩，号召全体员工面对新的市场形势，将公司发展与国内外的大势和生态环境保护工作的大势紧密结合，紧抓机遇，科学布局，积极发挥自身优势，有效联动各方资源。他强调，要认真梳理本次会议提出的意见建议，将问题对点对标对人，切实将会议成果落实到公司经营发展中去，推动企业持续稳步良性发展。